| Etkinlik |
İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı
Rotajans Eğitim Danışmanlığı |
| Etkinlik Türü: |
Kurs |
| Kategori: |
Kurumsal Gelişim / İnsan Kaynakları |
| İl / İlçe: |
Yalova /
Merkez |
Etkinlik Açıklama:
İstanbul'da altı (6), Yalova - Bursa - Ankara'da dört (4) uzman eğitmen ile sürdürülen programın amacı İnsan Kaynakları Uzmanı yetiştirmektir. Program sonunda uzmanlık sertifikası verilmektedir.
Süre Detayı Toplam 10 Hafta ( 60 Saat )
Detaylı Bilgi
1. Hafta:
YENİ EKONOMİ VE İNSAN KAYNAKLARININ ROLÜ
- Ekonomideki gelişmeler-değişmeler
- Yeni ekonominin gerekleri ve rekabet üstünlükleri
- Strateji-Süreç-Görev ilişkisi
- Strateji – Organizasyon yapısı - İnsan Kaynakları ilişkisi
- İnsan Kaynaklarından Stratejik İnsan Kaynaklarına
- İnsan Kaynaklarının yeri/İnsan Kaynakları taraf mıdır?
- Kurum kültürü oluşturmada İnsan Kaynakları
- İnsan Kaynaklarının başarı kriterleri
- Entegre İnsan Kaynakları Sistemi Modeli ve İnsan Kaynakları fonksiyonları
2. Hafta:
ÖRGÜT YAPISINI KAVRAMA VE İŞ ANALİZİ
- İşletmenin yaptığı işin doğasının anlaşılmasının önemi
- Organizasyon ilkeleri ve organizasyon şeması
- Organizasyon şemasının önemi
- Organizasyon analiz yöntemleri ve elde edilecek çıktılar
- İş analizi ve elde edilecek çıktılar
- Görev tanımları
- Yetkinlikler
Yetkinlik nedir ?
İnsan Kaynakları Fonksiyonları ile ilişkisi
Yetkinliklerin tespit edilmesi – tanımlanması
3. Hafta:
YETKİNLİK BAZLI SEÇME YERLEŞTİRME
Seçme Yerleştirmenin amacı-önemi ve başarı kriteri
- Hazırlık
Eleman ihtiyacının belirlenmesi
Aday profilinin belirlenmesi
İlan metninin hazırlanması
Eleman temin kaynakları
Görüşme organizasyonu
- Uygulama
Mülakat teknikleri
Yetkinlik bazlı, davranış odaklı mülakat tekniği
Kişi –İş / Kişi – Kurum Kültürü uyumu
Önemi
Tanımları
Ölçme Yöntemleri
4. ve 5. Haftalar:
PERFORMANS YÖNETİMİ
Performans yönetiminin amacı-önemi
Performans değerlendirme yöntemleri
Kuruma uygun performans değerlendirme yönteminin seçimi
Hedef bazlı
Yetkinlik bazlı
Performans değerlendirme süreci
Performans değerlendirme hataları
Performans görüşmeleri
Performansa dayalı çalışan gelişim planlarının hazırlanması
Bireysel ve kurumsal bazda performans sonuçlarının izlenmesi
Performans yönetimi ve insan kaynakları fonksiyonlarının ilişkileri
6. Hafta:
EĞİTİM ve GELİŞİM YÖNETİMİ
- Eğitim ve Gelişim yönetimin amacı-önemi
- Gelişim ihtiyacı analiz yöntemleri
- Gelişim ihtiyaçları ve ilgili faaliyetler
- Kariyer geliştirme aracı olarak eğitim yönetimi
- Eğitim Yöntemleri
- Eğitim programı tasarımının yapılması
- Eğitim sunumu hazırlanması
- Eğitimde dış kaynak kullanımı
- Eğitim firmaları ve eğitim organizasyonu
7. Hafta:
KARİYER YÖNETİMİ ve YEDEKLEME
- Kariyer ve Kariyer Planlama kavramları
- İnsan Kaynağı planlaması ve Çalışanın kariyerinin planlanması
- Potansiyellerin keşfi ve gelişim planları
- Kariyer haritaları
- Dikey ve yatay kariyer ilerlemesi
- Yedekleme ve yedekleme planı
8. ve 9. Haftalar:
İŞ DEĞERLEME ve ÜCRET YÖNETİMİ
- Ücret, ücretlendirme, ücret yönetimi kavramları
- Ücret yönetiminin önemi
- Unvan ve Ücret gruplarının oluşturulması
- İş değerleme
İş değerlemenin amacı
İş değerleme yöntemleri
Kuruma uygun iş değerleme yönteminin belirlenmesi
- Ücret ve unvan kademeleri
- Performans ücret ilişkisi
- Ücretlendirme yöntemleri
- Değişken ücretlendirme
10. Hafta:
ÇALIŞMA MEVZUATI ve TEMEL UYGULAMALAR
- 4857 Sayılı İş Kanunu
- İşyeri açma
- İş sözleşmesi, türleri, sona erme şekilleri
- Özlük dosyası
- Personel Yönetmeliği-Disiplin uygulamaları
Haklı Nedenle / Geçerli Nedenle Fesih
Tutanak, Savunma, İhtar ve Fesih kavramları-uygulamaları
Çalışma belgesi
- SSK Mevzuatı
- Bordro, ücret tahakkuku
- Kıdem ve ihbar tazminatı
Eğitim Yöntemi:
- Eğitim İnsan Kaynakları fonksiyonlarının teorisinin ve uygulamalarının katılımcılara bir arada verilmesini amaçlamaktadır. Bu doğrultuda kapsamlı teorik bilgiler, örnek uygulamalar, workshoplarla desteklenir, böylelikle katılımcıların eğitime aktif katılımları sağlanır.
- Eğitimin geri bildirimini almak amacıyla testler yapılır.
- Katılımcılara “İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı” ders notu verilir |
| Katılımcı Türü: |
Farketmez |
| Eğitimci / Sunan: |
Prof. Dr. Hüner Şencan
Dr. Hüseyin Çırpan
Dilek Uçay
Aykut Şen
Murat Yıldız |
| Belge: |
Sertifika Veriliyor |
| Katılımcı Sayısı: |
Maxımum 15 Katılımcı |
| Adres: |
Rotajans Eğitim Danışmanlığı
Yalı Caddesi Varol İş Hanı no.20
77100 Yalova
Akademi İstanbul
İstiklal Cad. Zambak Sok. No:23
34435 Taksim - İSTANBUL |
| Etkinlik Ücreti: |
Katılım Ücretlidir,
1200 YTL ( KDV Dahil )
|
| Ücret Ekbilgisi: |
Yalova - 900 YTL ( 3 Taksit )
İstanbul - 1200 YTL ( 6 Taksit ) |
| Web Adresi: |
http://www.rotajans.net |
|
|
|
|
|
|
